临床中层干部到医务部门轮转，推动医疗管理再上新台阶
来源：济宁市第一人民医院发布时间：2024-07-10浏览：
为加强科室年轻副主任或主诊组长医疗管理能力，强化对医疗相关法律法规、部门规章及医院规章制度的掌握，有计划培养管理人才梯队，自2024年1月起，济宁市第一人民医院开始实行临床医技科室副主任或主诊组长轮转医务部制度，目前已有两批轮转人员完成轮转，并考核合格顺利结业。
临床医技科室副主任或主诊组长轮转医务部制度，每一周期轮转时间为3个月，轮转期间工作内容分为理论学习与实践两部分。自学医务部指定的理论知识，包括医院核心制度、医院医疗制度汇编、医政医管文件制度汇编、国家卫生健康委员会医政司组织编写的医疗质量安全核心制度要点释义(第二版)等。日常在本科室工作，每周原则上不少于2天参与医务部例会、质控、督导检查、培训等工作。轮转结束考核合格者，医务部出具证明并转人力资源部备案，存入后备人才调研档案，作为下一步人才使用参考。目前，已有两批轮转人员完成医务部轮转，均考核合格并顺利结业。
济宁市第一人民医院医务部主任谢颖光表示，临床医技科室副主任或主诊组长通过轮转医务部，可深入了解医务管理工作，提高全面分析和处理科室问题的能力，加快培养全面管理协调能力。在临床医技科室与职能部门之间架起一座桥梁，对提高医疗管理和医疗质量工作起到积极推动作用。
