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【他山之石】英国帝国理工大学附属Hammersmith医院研修之旅
来源:济宁市第一人民医院发布时间:2024-01-04浏览:
编者按:
      为促进医院高质量发展,培养和造就一批优秀的临床医护技术骨干,近年来,济宁市第一人民医院持续搭建青年医务人员成长成才平台,通过“外引内培、引育结合”,聚力人才高地建设。医院已陆续派出一大批青年医护骨干赴国内一流医院及海外顶尖医疗机构、科研院所学习研修,让世界一流的先进医疗技术和管理理念,在医院“落地生根”。济宁市第一人民医院开设专栏,定期发布进修学习人员经验分享,展现优秀临床骨干进修成果。
 

2023年9月至12月,在医院的大力支持下,我有幸参加了赴英国医护研修项目,前往帝国理工大学附属Hammersmith医院参观学习,对英国的国家卫生服务系统、护士管理体系、多学科协作、人文关怀、细节管理等方面有所认识,受益匪浅。

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完善的分级诊疗体系,护士专业化程度高

英国建立了完善的分级诊疗体系,分两大层次:第一层次是以社区为主的基层医疗服务,例如家庭医生,每一位英国居民看病首先约见家庭医生,任何进一步的治疗都必须经由基层医疗转介,只有约10%的服务转到医院系统。第二层次医疗以医院为主,除了急诊,未经签约的家庭医生首诊,病人不能到上级医院就诊。严格的基层首诊、逐级转诊制度,最大程度地合理分配医疗资源,避免了大医院负荷过重。

护士层级管理严格,专业化程度高。英国高级临床实践的多专业框架包括四大支柱:临床实践、领导与管理、教育、研究,亦是护理高级临床实践的四大发展方向。英国对护士实行9级管理制度,不同层级的护士需要具备不同的资质、专业学习经历、服务能力标准。各层级晋升除了工作年限要求之外,还有专业实践、领导力、培训等方面的要求。几乎所有亚专业都设置专职的CNS(专科护士),例如:心脏康复、心律失常、电复律、血脂、糖尿病、TAVI(经导管主动脉瓣植入术),专业性强,医生认可、病人信任。

温馨、专业,人文气息无处不在

医院是坐落在马路一侧的建筑群,没有庭院大门,矗立在主建筑进门侧的医院名牌及门前名为“The Circle of Life”的碑文及石塑是它的标识。进入主门,两侧便是免洗手消毒液及温馨提示、可取用的免费口罩,进入大厅,映入眼帘的是超市、面包店、咖啡店,空气中弥漫的咖啡香和淡淡的奶香,让人轻松愉悦。走廊一侧张贴着医院各类员工的照片和寄语,不分职位、年龄、性别、肤色,有的只是灿烂的笑容和对职业的热爱,医院内随处可见各种肤色、来自各个国家的工作人员,体现了伦敦的开放、友好、包容和多元文化。

 

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医院非常重视保护病人隐私,作为观察者,进院培训时即被告知不允许拍照病人或未经允许不能拍照工作人员,带有病人个人信息的任何资料使用后在离开病区前均要求销毁。在病房里,每一张病床周围都有足够大的垂帘可供全方位遮挡,每一次查房、操作或谈话,医护人员随时遮挡,给病人足够的私密空间,交流、操作中常见弯腰、下蹲等姿势,以及握手、拍背等动作,轻柔耐心,体现尊重关爱。还有一些人文细节,如吸氧管,在病人耳部接触部位设计增加软垫,增加舒适感,且可预防耳部压伤。

重视6S、目视和颜色管理,快速康复理念贯穿全病程
日常工作管理随处可见6S、目视和颜色管理的应用,例如所参观的心内科病房有近百种耗材,科室选用了一排7列透明储物柜,每个柜子设计了滑槽,可根据物品多少放置高度不一的储物盒,每一列柜子放置相同或相似用途的耗材,如静脉输液类、气道管理类、敷贴类,同一列柜子和盒子使用同一种颜色的标签标注名称,柜子一侧的墙上贴有示意图,便于一目了然、快速、准确取到所需物品;为方便取到高处的物品,专门配备稳定又可移动的登高架,安全又可及。对于重要或需要特别提醒的事项,多用醒目的红色表示,如红色抢救车(通常放置在CCU门外一侧,亦靠近护士站)、有过敏史病人的手腕带是红色(其他是白色)。

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在病人的管理中,快速康复的理念融入全病程,一方面是专业细化、技术精湛,使用仪器设备耗材好,病人创伤最小;另外,麻醉控制好,对病人影响最小;以及专科护士全程追踪和指导,病人配合好。根据不同的介入方式,病人多在介入后2~6小时进水进食,及下床活动(肢体要求制动除外),尽早补充人体所需要的营养和能量,促进各项功能恢复。例如,TAVI团队成员操作娴熟、配合默契,一台TAVI手术整个过程约1个小时,手术结束,病人在导管室即被唤醒,12:00被送至日间病房,当日17:00后即可出院。另外,物理治疗师每天到病房里,指导并协助病人进行下床、行走等各项锻炼,亦是快速康复的体现。

绿色通道抢救高效,MDT融入工作各个环节

在英国,无特殊情况病人所有治疗均由本人签字,因不涉及治疗费用等问题,所以不需要反复与家属沟通和签字,医生会根据病情选择最适合病人的治疗方式,病人极度信任医生,提高了抢救效率,尤其像心肌梗死病人的急救。另外,统一共享的病人管理信息系统,便于医生护士第一时间了解病人的病史,减少不必要的检查和问诊,避免了时间浪费。在高效的同时也非常严谨。

MDT融入到工作中的各个环节。例如,床旁查房时,主任或副主任医师、主治医师、住院医师、ANP(高级执业护士) 2名、药师1名、护理组长参加,期间常见心脏康复、心律失常或高血压CNS到科室访视病人,可随时与科室医务人员沟通和解决问题,或根据需要组织正式的MDT会议并向病人反馈。不仅在病房内能看到随时随地的MDT,在手术室、导管室也是一样。整个过程流畅,体现了MDT及团队合作的重要性。

此行不但学习了理念、技术,更重要的是开阔了视野更新了知识,并且在医院管理方面也受益匪浅。综合说来,技术方面国内已向国外先进水平看齐,但在医疗体制、管理体系、人文关怀、细节管理、快速康复、医患关系等方面还有不少借鉴之处。

学习期间,还就我们的传统医学中医护理学,做了学术交流,让他们了解中国文化、医院现况、护理管理体系、医院的专科护理尤其中医护理工作。

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今后的工作中,将进一步深化改善护理服务行动,改善工作环境、改进工作流程、提升护理队伍风貌和服务水平,更好地提升患者就医体验、满意度;开展中医护理技术,加强培养中医专科护士,细化发展其他专业专科护士,使其在门诊、病人咨询、MDT等方面发挥更多作用。

此外,还将深化MDT理念,推动开展人性关怀、细节管理等方面的创新或项目,构建和谐医患关系。将人文关怀真正落实到实际工作中,努力做有温度的护理人。

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