春风又谱新绿，新年再谋新篇。2023年，医院确立为“高质量发展年”，并提出了“1231”工作思路。为了打造更加专业、有特色、有温度的护理团队，提升省临床护理重点专科、省中医药临床护理重点专科核心竞争力，经过精心部署，2月21日，济宁市第一人民医院召开“护理高质量发展”动员大会。
医院党委副书记、院长钟海涛出席，会议由医院党委委员、工会主席许红霞主持，全体护士长及护士代表500余人参加了会议。
会上，钟海涛表示，医院对护理领域取得的成绩给予充分认可，对护理团队成功交出高质量发展答卷充满期盼和信任。同时，钟海涛分析了医院当前面临的挑战和机遇，对护理工作提出殷切希望和要求，一是强化服务理念，提升服务水平，深化服务模式，打造职业化、规范化、标准化护理团队，以患者需求为导向，提供更加人性化的优质护理服务；二是精耕专业，强化学科内涵，以“专家型护理人才”的姿态引领护理学科的内涵式发展；三是创新赋能，擦亮护理品牌，开展创新性、科学性、推广性强的项目，促进科研成果转化，以创新引领护理高质量发展；四是凝心聚力，增强护士幸福感，加强护理文化建设，关心关爱护士身心健康，塑造护士阳光心态，为医院高质量发展立足岗位，建功立业。
护理部主任杨文红宣读了《济宁市第一人民医院护理高质量发展工作方案》。护理部副主任高淑红、周广华分别解读了2023年护理重点工作推进计划。护士长代表蒿光艳及护士代表刘莉分别作了表态发言。
近日来，护理部连续召开多次座谈会，进一步梳理工作重点，细化推进方案21项，包括护理质量、护理服务、中医护理、护理创新等工作。2023年，护理工作将紧紧围绕“四大目标”、“六大任务”，秉承初心，继续落实优质护理服务措施，进一步推广护理品牌，发挥学术引领作用，奋力推进护理专业高质量发展。
风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。本次会议展示了护理团队2023年“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进姿态，为全年工作打牢了基础，争取了主动。护理团队紧跟医院高质量发展的定位，以“争一流、争第一、争唯一”的标准战略谋划，进一步高瞻远瞩、瞄准国内国际标杆，力争打造市一院护理学科高峰！
