周三故事会，周五唱红歌，日常棋牌、读书阅览、广场舞……在济宁市第一人民医院老干部活动室，经常传来阵阵笑声。近年来，济宁市第一人民医院用心用情关爱离退休老干部，充分发挥老干部、老专家在医院建设中的积极作用，多方搭建平台，让他们“才有地方施”、“话有人倾听”、“娱乐有舞台”、“冷暖有人问”，在幸福医院建设中更多地融入进来，使他们体会到更大幸福。周三故事会，周五唱红歌，日常棋牌、读书阅览、广场舞……在济宁市第一人民医院老干部活动室，经常传来阵阵笑声。
“善待老同志就是善待我们的未来，要经常的、及时地关注离退休干部的日常生活，时常来到老干部中间，说说话、聊聊天，时刻让他们体验到，党组织没有因为退休而将他们抛在‘脑 后’。”医院历来重视老干部工作，在很多场合，济宁市卫健委党委委员、济宁市第一人民医院党委书记、理事长孙树印如是说，要从离退休老干部的所需、所求出发，在照顾好他们“物质生活”的同时，不断满足他们的“精神追求”，医院党委是这样说的，更是这样做的。
“医院离退休干部有近600人，我们积极落实老干部的各项待遇，丰富他们的退休生活。为他们订阅杂志、报刊；给他们过生日，定期病房探望；组织钓鱼比赛、套圈、游园等户外活动……”济宁市第一人民医院老干部科负责人邱忠良说，我们的服务对象是老干部，对他们是发自内心的尊重、敬重，日常工作更要实打实的关注老干部的所思、所想、所盼，将承诺的话做实 ，努力为老干部排扰解难，愉悦他们的心情，同时，医院还注重发挥老专家的优势，搭建“夕阳余热”平台，让他们重返岗位，发挥老专家的光辉和余热，找到价值感。
俗话说，“家有一老如有一宝”，对于医疗行业和医疗机构来说，退休的医生也是一样，他们经验丰富、工作认真、医术精湛、医德高尚，在各方面起着传、帮、带和榜样的作用。在济 宁市第一人民医院各科室，就有75位已过退休年龄，仍坚守在临床一线的返聘专家们。
百年一院，医脉相传，枝繁叶茂。济宁市第一人民医院党委委员、执行理事杨星林说，对于百年老院而言，我们时刻牢记老同志的历史功绩，医院也积极探索退休干部发挥作用的渠道，为他们发挥“夕阳余热”搭建平台，营造环境，让他们重新走向岗位，发挥光和热，这对于医院和患者而言，都是莫大的财富。
一句句问候暖人心，一声声祝福传深情。多年来，济宁市第一人民医院党委坚持关心慰问离退休干部和生活困难的职工，每年春节前夕都将组织的温暖送到他们的手中，在提供物质帮助 的同时，给予精神上的鼓励 ，让他们真切感受到院党委的关爱。院领导要求老干部办公室和工会组织始终坚持把离退休干部和困难职工的生活冷暖放在心上，真情实意地深入职工群众，最大限度地为他们排忧解难，真正体现组织的关怀和集体的温暖，把以人为本的思想落实到深处、细处、实处。
