“工会是咱家，创建靠大家”---我院被中华全国总工会授予全国“模范职工之家”荣誉称号
来源：济宁市第一人民医院发布时间：2015-09-09浏览：
山东省济宁市第一人民医院工会成立于1950年9月（当时定名为义务工作者协会），经过60余年沧桑岁月，几代一院工会人的薪火相传，如今，院工会发展成为拥有十二个工会分会、3000余名会员、426名职工代表、专职工会主席、副主席、女工委主任等独立设置、组织健全的社会群团工作机构。
济宁市第一人民医院始终坚持“民主管理、依法治院、和谐创新、科技强院”管理方针，认真履行社会职能，积极引导职工参与民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥主人翁作用，创造性地开展工会工作，为实现医院“质量、安全、服务、管理、效益”全面快速、协调和可持续发展作出了积极努力。医院连续两年荣获全国卫生系统先进集体、连续三年荣获全国“医院改革创新奖”。
充分发挥工会“职工之家”的桥梁、纽带作用，利用工会“职工之家”、女职工学校、人口学校、廉洁大讲堂等教育阵地，积极开展了职工的思想政治、文体娱乐、健康教育、素质培训等工作，加强了职工的医德医风教育，提高了职工的职业道德水平，创新了职工教育的模式，展示了工会“大学校”的独特作用，用社会核心价值体系引领职工以院为家、廉洁高效、扎实工作、真诚奉献的价值观念，事半功倍。2010-2012年医院在济宁市“万名代表评机关”和“民主评议政风行风”即“双评”活动中连续三年荣获第一名。
院务公开工作是济宁市第一人民医院工会工作的一大“亮点”，有明确的院务公开工作制度、程序、职责，院务公开纳入年度工作目标管理，有监管考评机制、持续改进评价分析措施等。院务公开内容丰富，公开方式多种多样，如医院网站（内、外网）、OA系统、公告、公开发行的信息专刊、广播、电视、报刊等新闻媒体、信息公开服务、监督热线电话、单位的公共查阅室、资料索取点、信息公开栏、信息亭、LED、院区电视、电子触摸屏、院长信箱等场所或设施等，还有座谈会、网络论坛交流、职代会等多种途径听取职工及社会各界的意见和建议，使公众知晓率大大提升，增加了医院工作的透明度，有效地促进了医院管理工作的开展。在卫生部调研组来院专项考察时给予了高度评价。
“有困难、找工会”，这在济宁市第一人民医院3000余名职工中已成习惯。工会常年坚持为职工办实事、做好事、解难事，具体做法有：一是成立职工红白理事会，为职工婚丧嫁娶服务；二是为职工送生日蛋糕和鲜花，使其感到组织的温暖；三是为职工子女入学积极协调学校，解除青年职工的后顾之忧；四是关心职工身体健康，每年为职工免费查体；五是对生病住院的职工有组织地去看望，为贫困职工解决实际困难；六是维护职工和工会会员的合法权益，全心全意为职工服务等。
济宁市第一人民医院工会是职工的家，“工会是咱家，创建靠大家”已是一院人的口头禅，一院人将以饱满的精神、卓越的工作、模范的行动，为全国“模范职工之家”这一荣誉添砖加瓦。
