中国共产党济宁市第一人民医院委员会简介
来源：济宁市第一人民医院发布时间：2024-03-01浏览：
济宁市第一人民医院始建于1896年，是济宁市卫生系统职工最多、党员最多、规模最大的集临床、科研、教学、保健、康复于一体的三级甲等医院，济宁市第一人民医院党组织始建于1950年，当时建立了中共山东省立医院第三分院支部委员会，1962年，设立了党委，医院党委现下设5个党总支、35个党支部，共有1800余名党员。
医院党组织建立以来，在上级党委的正确领导下，认真做好党的思想、宣传、组织、党风廉政建设、行业作风建设及群团组织工作。特别是近年来，院党委紧紧围绕医院发展工作目标，充分发挥政治核心作用，团结拼搏，开拓创新，为医院的发展提供了思想动力和组织保障。
院党委严格履行主体责任，把党建工作和党风廉政建设列为党委会常设议题，与业务工作同部署、同检查、同考核。医院党委把党建具体为实实在在的工作任务，量化指标、分解任务，层层明确责任主体，层层传递任务压力。班子成员严格履行“一岗双责”制度，做到业务工作管到哪里，党建工作就深入到哪里，推动党建责任向部门、科室、岗位延伸。严格执行民主集中制，特别是对设备药品招标采购、基础建设、人事任免、大宗支出等“三重一大”事项，必须经过医院党委会集体研究决定，同时严格遵守向上级党委汇报请示制度，经上级党委同意并经过职代会讨论通过后才能实施。
院党委加强基层党组织建设，持续优化基层党支部设置，找准党建工作与中心任务的结合点，主动将党建工作渗透到医院的医疗、科研、管理等工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用。从严格支部换届入手，选好支部书记和支委成员，增强基层党组织战斗力。从严做好党员发展工作，严把党员入口关，开展党务干部和入党积极分子集中学习培训，组织优秀共产党员外出参观烈士陵园、红色革命教育基地，严格按照标准定期调整党费交纳金额。严格党内组织生活，严格落实党支部“三会一课”、民主评议党员等制度，领导班子成员带头以普通党员身份参加所在支部活动，为党员上党课，推动党内生活制度化、常态化。
院党委支持纪委监督，医院多次开展专项整治工作，结合院领导行政查房、职能科室负责人包保联系一线科室、质量控制等制度措施，将正风肃纪常态化、经常化，对干部选拔任用、各类人员招聘、重点项目招投标、专业技能考试等敏感焦点工作，全部主动邀请纪检部门全程监督。医院纪委不定期组织有关人员进行明察暗访，重点关注用药量异常、高值试剂和耗材使用量异常的科室和个人，发现问题，及时查处，医院建立了处方点评机制，制定了防“统方”规定，安装医院反统方系统，同时在药房、微机中心等十余个部位安装摄像头，实行重点监控，严厉打击违反“九不准”的违纪行为，对发生腐败案件和严重违纪行为的科室，实行“一案双查”，形成了风清气正的良好行医氛围，推动了医院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
院党委坚持构筑优秀医院文化，不断提升医院核心竞争力,建设学习型、服务型医院，在构筑优秀文化的同时，丰富员工精神食粮，院领导班子成员带头践行社会主义核心价值观，先后为党支部、科室、员工个人发放了《珍惜工作为了谁》《雷锋传》《医院文化手册》等励志管理型图书，开展普及文明用语和服务礼仪主题活动，营造浓厚的学习氛围，形成全员学习、自觉学习、终身学习的良好风气。
院党委支持民主党派独立自主开展工作，团结鼓动发挥各民主党派参政议政作用，为医院发展贡献力量。党委支持工会工作，工会加强民主管理，坚持院务公开，举办了乒乓球、拔河、书法绘画等比赛，受到了职工好评。团委开展了“青年志愿服务站”活动，成立了医院小丑医生志愿者团队，启动“小丑医生爱科普进校园系列活动”，传播正能量，构建和谐的医患关系。院党委充分发挥老同志的政治优势、经验优势、智慧优势，经常组织老干部春游，参加医院的歌咏比赛等，充分体现老职工离院不离心的情怀。
医院先后荣获“全国文明单位”、“全国卫生计生系统先进集体”、“健康促进十佳医院”、“中国最佳医院管理团队”、“全国基建管理十佳医院”、“全国医院后勤管理创新先进单位”、“全国医院后勤管理创新示范医院”、“全国改革创新医院”、“全国模范职工之家”、“全国百姓放心百佳示范医院”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国青年文明号”、“全国三八红旗集体”、“全国改善医疗服务示范医院”、“全省先进基层党组织”等荣誉称号。医院在济宁市“双评”活动中蝉联九连冠！
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现任党委领导 |
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职务 |
姓名 |
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党委书记 |
孙树印 |
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党委副书记、院长 |
钟海涛 |
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党委委员、副院长 |
杨星林 |
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党委委员、纪委书记 |
郭金菊 |
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党委委员、副院长 |
任长杰 |
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党委委员、副院长 |
韩 捷 |
