近来，济宁市第一人民医院按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持“一切为人民健康服务”的宗旨，把方向、打基础、守初心、抓落实，以高质量党建引领医院高质量发展，多维度拓展人才培养、内部管理、服务质量、科研创新等实施路径，实现医院业务拓展、质量提升和管理优化。
方向引领，发挥党委领导作用
医院深化落实党委领导下的院长负责制，切实发挥医院党委把方向、管大局、作决策、抓落实的领导作用。强化党务、院务公开及民主管理和民主监督，筑牢制度“篱笆”。
把党建融入业务工作全过程，建立专题研究机制，定期听取重点工作推进落实情况汇报，按照“一项指标、一名领导、一个科室、一套方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，将争先进位任务指标逐级细化分解，责任到岗到人。去年，医院荣获全国巾帼文明岗和济宁市创建全国文明城市先进集体。
队伍引领，激发干事创业新活力
聚焦党史学习教育，通过党委中心组学习、主题党日活动、中层干部培训、党支部书记培训等，开展全院干部纪律作风集中整顿工作，进一步提升中层干部能级。坚持党管人才，学术与管理并进，强化科主任队伍建设，规范内设机构负责人选拔，将临床科主任纳入干部管理权限，实行科主任聘任制，通过中期考核、年度考核的形式完善管理监督；完善内引外培用人机制，积极探索“名医带名科，名科创名院”的发展思路，搭建学术交流、课题攻关、技术创新等合作平台，构架高水平人才梯队，提高医院疑难重症救治能力。2021年，23个党支部被评为济宁市卫生健康系统五星级党支部，创建党建品牌2个、党员先锋岗29个、党员示范窗口23个，评选医德医风标兵50个，基层党组织战斗堡垒作用显著增强。
品牌引领，提升质量发展新高度
深入开展“我为群众办实事”实践活动，创新推出的“门诊一次性全程诊疗便民服务”亮点举措在济宁市二级及以上医疗机构推广，受到市委、市政府通报表扬；以提升优质护理服务为主线，通过开展“服务体验”活动、护理人员服务礼仪规范培训、“互联网+护理”延伸服务等活动，创建“促进健康，暖护全程”服务品牌，改善患者就医体验，提高患者满意度；攻坚实施“三高一新”重点项目，推动高层次学科建设、高层次人才引进、高值耗材专项整治、新技术新项目临床应用转化，激发医院创新创优内生动力，更好惠及群众。2021年，“上海交通大学医学3D打印创新研究中心分中心”落户该院，通过3D打印技术成功复原“折叠人”，开启骨科发展新篇章；第四代达芬奇机器人落地，推动该院进入“机器人辅助微创腔镜”时代；急诊医学科创建成为国家临床重点专科建设项目，4个专科成为新一轮山东省中医药临床重点专科，形成了医院学科建设以点带面、集群发展的良好局面。
文化引领，提升职工幸福新指数
医院围绕“敬业奉献”主题，开 展“我爱一院、对标齐鲁”敬业奉献提升行动，修订完善院训、院风、院歌、医院精神等文化理念核心内容，进一步凝练了医院文化核心价值理念，营造了爱岗敬业、创新奉献的干事创业氛围。不断丰富职工人文关怀举措，做好生日慰问、心理疏导培训、单身联谊等活动，围绕改善职工生活品质，落实关心关爱医院职工十项措施，切实解决职工实际困难。以职工之家为载体，积极动员职工参与各项文体活动，并在市直机关第九届运动会取得优异成绩，进一步放大了职工“家”文化辐射面和影响力，增强了广大职工的认同感、归属感、获得感和幸福感。
