医院组织机构
来源：济宁市第一人民医院发布时间：2022-03-10浏览：
一、党委办公室
（一）岗位概况。落实医院党委各项决议、决定和部署，负责医院党建、党风廉政建设、统战、意识形态、医德医风等日常工作。
（二）工作职责。
1.起草和制定党委决议、决定、报告、计划、总结，组织安排党委各项会议和活动；
2.负责医院重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等集体研究讨论议题的收集、酝酿、提报、记录、纪要、上报等工作；
3.维护医院党委权威，在政治上同党中央保持一致，反对部门保护主义，保证中央和各级党委政令畅通。负责党政之间、党群之间、党委各部门之间、各民主党派之间、各民主团体之间的协调和沟通工作；
4.督促检查各党支部落实党员教育、组织发展等工作；
5.负责医院党风廉政建设、精神文明建设以及职工职业道德教育和医德医风教育；
6.负责党务公开工作，做好党费的缴纳、管理、使用和公示；
7.负责统战工作，处理民主党派、政协委员、归侨、侨眷、少数民族等有关事务；
8.负责医院组织变动的培养、考察、选拔、任用、考核、评议和监督工作；
9.负责各类外调材料的政审工作；
10.负责党委印章的管理工作；
11.负责党的保密工作；
12.受党委书记委托，代表党委向上级汇报或与同级党委的工作联系和协调；
13.医院党委安排部署的其他工作任务。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、副书记、党委委员及经党委书记委托授权的其他院领导。
2内部关系。各党总支、党支部及职能、临床医技各科室党员、群众。
3.外部关系。市卫生健康委党委（人事科、机关党委、纪检组）；市委、市人大、市政府、市政协、市纪委、市委组织部、市委统战部、市委宣传部等相关部门。
4.所属科室。
二、理事会办公室
（一）岗位概况。落实医院党委、理事会各项决议、决定和部署，负责医院理事会日常工作和理事会议组织相关工作。
（二）工作职责。
1.协助理事长负责理事会会议的组织、会议记录和会议决议督办，承担会议通知、信息资料收集整理工作；
2.受理医院管理层的请示、报告，及时呈送党委书记、理事长批示，或转送理事会研究处理及答复；
3.负责理事会相关工作与医院内、外有关部门的沟通联系；
4.承办医院党委、理事长交办的有关事宜。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、理事长及经委托授权的其他院领导。
2内部关系。党委办公室、院长办公室、纪委办公室。
3.外部关系。市卫生健康委（人事科、办公室、规划信息科、医政科）；市委、市人大、市政府、市政协、市委组织部以及市编办、市财政局、市人社局等理事相关部门。
4.所属科室。
三、院长办公室
（一）岗位概况。落实医院党委、理事会决定的各项决议，并具体组织实施，负责医院综合性工作协调，督导医院各部门工作目标、任务的落实。
（二）工作职责。
1.负责起草全院综合性行政工作计划、总结、报告、规划、决议等；
2.组织拟定全院性规章制度；
3.组织安排院长办公会、全院行政会议、现场办公会以及院长召开的其它专题性会议；
4.受理院内各部门请示报告，及时呈送有关院领导批示或转送有关部门；
5.负责全院行政公文、公函的收文及发文处理；
6.统管印信工作，掌握医院行政公章及院长印章的使用、介绍信、证明信的填写；
7.负责安排院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作及部分社会活动；
8.负责接待上级部门或其他单位的检查、参观访问；
9.负责来信、来访、群众接待工作；
10.负责大事记编写、外事管理、文书立卷归档、车辆管理调度、对外收发、总值班室的管理；
11.牵头协调各相关科室做好应急管理工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、理事长、院长、副院长及其他委托授权的领导。
2内部关系。各行政职能科室（含党群各科室）。
3.外部关系。市卫生健康委（办公室、医政科、应急办）；省卫生健康委（办公室）；市委、市人大、市政府、市政协办公室及市政府应急办、市政府各有关部门。
4.所属科室。总值班室、应急办、督导办、档案室、院史馆、车队。
四、纪委办公室
（一）岗位概况。落实医院党委各项决议，并履行纪检监察监督职能，负责纠正行业不正之风和商业贿赂治理相关工作。
（二）工作职责。
1.履行党的纪律检查和监督职能，承担党的纪律检查具体工作；
2.维护党章、党纪和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策以及医院党委决议的贯彻落实情况；
3.协助医院党委落实党风廉政建设主体责任，履行纪委监督责任和组织协调反腐败工作；
4.开展纠正行业不正之风和商业贿赂治理工作；
5.开展党纪政纪教育和拒腐防变教育；
6.受理并查处违规违纪案件，提出处理意见并上报医院党委和上级纪检组织；
7.保障党员权利，受理党纪处分申诉；
8.负责纪检信访举报工作，调查核实举报的问题；
9.落实医院党委和上级纪委安排的其他工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、纪委书记及其他委托授权的院领导。
2内部关系。各党总支、党支部、党委办公室、人力资源部、招标办以及其他各行政职能科室、临床医技科室。
3.外部关系。市卫生健康委（纪检组、人事科、机关党委）；省卫生健康委（纪检组）；市委、市纪委、市委组织部、市审计局等相关部门。
4.所属科室。纠风办。
五、工会
（一）岗位概况。围绕医院党委中心工作，落实职工代表大会制度，组织开展职工各项活动。
（二）工作职责。
1.履行工会基本职能，维护职工合法权益；
2.落实职工代表大会制度，按组织程序召开职代会；
3.负责院务公开工作；
4.广泛收集职工的意见和意愿，立足解决问题提出合理化建议；
5.全面开展创新工作，促进职工岗位建功，负责评先树优工作，积极落实劳模政策待遇；
6.发挥女工工作特色，保障职工身心健康，借助“三八”等特殊节日，开展讲座培训活动；
7.做好会员管理及工会经费管理工作，坚持入会退会登记，依照标准缴纳会费，合理安排工会开支，负责工会经审工作；
8.落实工会法规政策，负责安排职工福利，精准帮扶病困职工，住院职工看望安抚；
9.负责“职工之家”平台的管理利用，开展丰富多彩的文体娱乐活动；
10.加强工会自身建设，协调督导各分会工作；组织安排工会的各种会议；
11.围绕院党委中心工作，制定工会计划，做好工作总结，完成医院工作目标和上级组织交办的各项工作任务。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、工会主席及其他委托授权的院领导。
2内部关系。党委办公室、理事会办公室、院长办公室、人力资源部、财务部及工会各分会。
3.外部关系。市卫生健康委（工会、人事科、机关党委）；省卫生健康委（医务工会）；市委、市政府、市总工会、市妇联、市民政局等相关部门。
4.所属科室。工会办公室、女工委。
六、团委
（一）岗位概况。围绕医院党委中心工作，负责共青团工作，组织开展团员青年、志愿者各项活动。
（二）工作职责。
1.制定共青团工作计划，组织召开团委会、团支部书记会；
2.负责团员思想政治工作，掌握团员思想动态；
3.定期培训、考察干部，负责吸纳新团员和超龄团员退团工作；
4.负责优秀青年入党的培养、教育推荐工作；
5.负责优秀团干、优秀团员和优秀青年的表彰工作；
6.组织团员青年参加社会公益和青年志愿者活动；
7.负责共青团宣传工作；
8.负责全院团员档案管理，团员组织关系接转，团费收缴、保管和使用；
9.负责违纪团员的教育和处分；
10.落实医院党委安排的其他工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、副书记及其他委托授权的院领导。
2内部关系。党委办公室、宣教部、财务部及各团支部。
3.外部关系。市卫生健康委（人事科、机关党委、团委）；省卫生健康委（机关党委、团委）；市委、市妇联、团市委等相关部门。
4.所属科室。
七、人力资源部
（一）岗位概况。负责人才资源、人力资源引进、培养、利用和开发工作，负责医院各项人事管理工作。
（二）工作职责。
1.编制各级各类人员需求计划，有计划地引进高层次人才；
2.负责毕业生考试聘用、军转干部及退伍军人的接收安置、人员调入调出、调配工作；
3.负责岗位设置、专业技术人员职称评审和聘任工作；
4.负责中层干部考核聘任工作，办理干部任免手续；
5.及时办理职工工资变动、离退休人员离退休费增发和到龄职工退休手续审批工作，及时办理各种保险手续；
6.负责专业技术资格考试报名、证书办理等工作；
7.负责新增员工转正定级、工资核发、保险缴纳等工作；
8.负责干部档案材料的收集、归档、使用和传递等工作；
9.严格考勤管理和请销假制度，办理各类假期审批手续；
10.负责各类外出进修人员的备案及待遇落实工作；
11.负责出国人员管理，办理高级职称及中层干部出入境备案；
12.负责劳动争议处理工作；
13.落实医院党委安排的其他任务性工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、副书记、院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。党委办公室、院长办公室、财务部、经济管理部、医务部、科研部等部门及全院职工（含人事代理）。
3.外部关系。市卫生健康委（人事科、医政科、科教科）；省卫生健康委（人事处）；市委组织部、市人社局、市科技局（外国专家局）等相关部门。
4.所属科室。
八、医务部
（一）岗位概况。负责全院医疗管理工作，负责医院执业医师相关管理工作。
（二）工作职责。
1.制定并落实医院医疗规章制度，完善医疗服务流程；
2.负责执业许可证校验、医务人员依法执业管理、医务技术人员资格管理、执业医师考试及注册工作；
3.负责新技术的申报准入、生殖医学管理、伦理审批、高风险操作准入、二三类医疗技术的准入工作；
4.组织协调突发医疗事件的抢救和日常会诊工作；
5.开展医务人员业务培训和技术考核，协助人事部门做好医务人员晋升聘岗、奖惩、外出进修、人才引进等工作；
6.负责进修人员的日常管理工作；
7.负责医疗质量控制工作，承担病历质量控制、病案统计管理、ICD编码管理；
8.负责临床重点专科项目建设工作；
9.按照有关规定负责对口支援工作，负责医联体办公室日常工作；
10.医院领导安排的其他工作任务。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2.内部关系。院长办公室、门诊部、护理部、科研部、教学培训部、药学部、物价部等部门及全院医务人员（含人事代理）。
3.外部关系。市卫生健康委（医政科、应急办、监督科、办公室、人事科、规划信息科、财务审计科、基层卫生科、妇幼保健科、科教科、中医药局）；省卫生健康委（医政处、应急办、监督处、基层处、药政处、医管中心等）；市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市人社局、市市场局、市审批局等相关部门。
4.所属科室。质控科、病案室、营养科。
九、护理部
（一）岗位概况。负责全院护理管理工作，负责医院执业护士相关管理工作。
（二）工作职责。
1.拟定和修订全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，监督落实情况；
2.拟定各级护理人员职责、服务规范并组织落实考核；
3.拟定全院护理计划并组织实施，定期总结汇报；
4.指导各级护理质控组检查护理工作质量，持续改进护理质量；
5.对医院护理安全实施监控，对护理不良事件进行分析，制订确保护理安全的相关制度和措施；
6.组织开展各层级护理人员培训与考评；
7.指导和监督专科护理、护理教学、科研管理工作，定期进行考核评价；
8.负责进修人员的日常管理工作；
9.负责护理人员思想政治工作及职业道德教育；
10.组织召开护士长例会和全院护士大会，总结和部署全院护理工作；
11.负责分配全院护理人员，根据具体情况进行院内或临时调配；
12.协助人力资源部做好招聘、晋升、奖惩等工作；
13.负责外出进修人员的推荐并协调安排来院进修人员有关工作；
14.完成医院领导安排的其他工作任务。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、门诊部、医务部、科研部、药学部、物价部等部门及全院护理人员（含人事代理）。
3.外部关系。市卫生健康委（医政科）；省卫生健康委（医政处等）；市科协等相关部门。
4.所属科室。临床服务部、消毒供应室。
十、门诊部
（一）岗位概况。负责全院门诊医疗服务及管理工作，负责医院医护及相关人员管理工作。
（二）工作职责。
1.全面负责医院门诊日常管理工作；
2.巡查门诊各诊室、辅助检查科室、服务窗口，检查门诊劳动纪律和有关规章制度执行情况，处理解决突发情况；
3.掌握医生出诊情况和患者就诊动态，调配人力资源，保障门诊患者就医；
3.负责专家出诊、停诊公示工作；
4.督促和协助各科开展专科专病门诊，负责协调管理多学科综合门诊；
5.规范门诊诊疗秩序，保护病人隐私，改善服务态度，提高服务质量；
6.持续简化、优化门诊就诊流程，提升导诊、分诊服务质量；负责门诊证明专用章使用管理；
7.负责门诊预约诊疗服务、门诊一站式服务中心以及住院服务中心日常管理；
8.负责门诊健康宣教、消毒隔离、预检分诊、便民服务等工作；
9.接待和处理门诊的群众来访工作，妥善处理一般投诉；
10.负责知名专家日常申报、调整、门诊管理；
11.完成医院领导安排的其他工作任务。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、护理部、科研部、药学部、物价部等部门、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（医政科、监督科）；省卫生健康委（医政处、监督处等）；市委宣传部（文明办）等相关部门。
4.所属科室。住院服务中心。
十一、质量管理部
（一）岗位概况。负责医院质量改进与控制工作。
（二）工作职责。
1.负责全院质量改进计划的制定并组织实施；
2.组织全院性制度的制定和整理，并提交医院质量与安全管理委员会批准及修订；
3.设计并组织全面质量管理相关的培训课程，推广质量改进工具和方法的应用，建立全院性质量监控指标，收集和分析数据，建立和维护医院质量管理数据库；
4.协调全院性质量改进工作，组织多部门协作的质量改进和患者安全活动；
5.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、门诊部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（医政科）、各级医疗质量质控中心等。
4.所属科室。
十二、医疗安全部
（一）岗位概况。负责全院医疗安全及纠纷调查、处置工作，负责医院纠纷相关诉讼配合工作。
（二）工作职责。
1.负责医患纠纷的接访、调查、协调、处理及档案整理工作；
2.受理患方直接投诉、回访及客户服务，接受各临床科室预警报告；
3.组织有关科室进行事实调查，制定解决方案；
4.负责医疗投诉分析，对医疗文书的法律效用进行审阅把关并提出修改意见；
5.对进入医疗事故鉴定或司法诉讼程序的医患纠纷，参与医患维权协会调解、医学会鉴定、司法诉讼等各项具体工作；
6.组织开展法律法规及医疗安全知识培训以及院内法务相关工作；
7.负责医疗责任保险的参保及理赔工作；
8.完成医院领导安排的其他工作任务。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、财务部、医务部、门诊部、护理部、药学部等部门、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（医政科、监督科、办公室）、市医患协会、市医学会医疗事故鉴定办公室；省卫生健康委（医政处、监督处等）、省医学会医疗事故鉴定办公室；市信访局等相关部门。
4.所属科室。法务部、回访办、投诉中心、客户服务中心。
十三、感染管理部
（一）岗位概况。负责医院感染管理与质量控制工作。
（二）工作职责。
1.拟定医院感染管理工作计划并组织实施；
2.制定医院感染管理方案、质量标准，对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；
3.对医院感染发生状况进行调查、统计分析，对传染病的医院感染控制、职业卫生安全防护、医院清洁、消毒灭菌及隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；
4.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，协调组织有关部门进行处理；
5.组织预防控制医院感染的培训和科研工作；参与抗菌药物临床应用管理；
6.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；
7.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、门诊部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（医政科）等。
4.所属科室。
十四、财务部
（一）岗位概况。负责全院财务管理和经济运行相关工作。
（二）工作职责。
1.负责医院财务监督，编制医院的财务预算、决算并监督执行；
2.负责会计核算工作，严格收支管理；
3.负责财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理；
4.负责医院资金筹措工作；
5.负责报送会计报表、财务分析；
6.参与经济决策及招标工作；
7.负责工资核算发放和个人所得税的代收代缴工作；
8.负责会计档案的收集、整理、归档；
9.负责财务人员的业务指导、业务培训和考核；
10.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、理事长、院长、副院长、总会计师及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、经济管理部、医保部、招标办、住院处、收费处及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（财务审计科、规划信息科、科教科）；省卫生健康委（财务处、规划信息处等）；市财政局、市人社局、市审计局等相关部门。
4.所属科室。收费处、住院处。
十五、经济管理部
（一）岗位概况。负责全院经济成本核算管理和绩效考核相关工作。
（二）工作职责。
1.负责医疗成本核算工作，通过成本管控发挥成本核算效力，建立健全医院成本管理、核算组织体系；
2.完善绩效工资分配制度，建立高效低耗运行机制和内部分配机制；
3.负责医院综合目标方案的修订和执行工作；
4.准确掌握医院经济运行情况，充分发挥经济管理效能，为医院决策提供理论保障和数据支持；
5.协助临床科室完善经济管理方面工作，提供经济方面的可行性分析和建议；
6.为临床科室提供相关核算信息查询、绩效查询及相关答疑等服务；
7.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、理事长、院长、副院长、总会计师及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、人力资源部、财务部、质量管理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（财务审计科、规划信息科、医政科）；市财政局、市人社局、市审计局等相关部门。
4.所属科室。
十六、物价管理部
（一）岗位概况。负责医院物价收费管理工作。
（二）工作职责。
1.全面负责医院物价收费的管理与监督、检查工作；
2.指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，对价格执行情况进行监管；
3.参与医疗设备、医用耗材采购及新技术、新疗法进入医院前的收费许可审核；
4.进行医药费用复核，纠正不规范收费；
5.对新增医疗服务项目进行申报及备案；
6.落实价格公示制度和费用清单制度；
7.接待医药价格咨询，处理医药价格投诉；
8.对价格管理人员进行业务指导与培训；
10.协助上级部门开展医药价格检查。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、门诊部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（财务审计科、医政科），市医保局等。
4.所属科室。
十七、宣教部
（一）岗位概况。负责全院宣传报道和舆情管理相关工作。
（二）工作职责。
1.宣传党的路线、方针和政策及医院各项决策和规章制度；
2.参与医院重大活动宣传报道的策划组织，制定宣传计划，开展宣传工作；
3.宣传医院医疗技术、服务特色、临床专家及科研成果；
4.负责医院网站的开发运用，及时宣传医院大事要事；
5.负责院区电视管理，录制大屏幕新闻播报；
6.负责院报的编辑、邮寄、发放工作；
7.把握新闻舆论导向，协调联系媒体，促进医院对外宣传工作；
8.负责大型会议及活动的录像、照相、宣传工作；
9.负责设备器材的维护保养；
10.负责大事记录、宣传统计和归档工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、理事长、院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。党委办公室、院长办公室、财务部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（政策法规科）；省卫生健康委（宣传处）；市委宣传部、市广播电视台等相关部门。
4.所属科室。
十八、科研部（医科所）
（一）岗位概况。负责全院科研、国际合作、对外交流和市医科所日常相关工作。
（二）工作职责。
1.负责全院科学研究工作的组织、监督、管理和协调；
2.负责国际交流合作、对外联络以及相关工作；负责外出参加国内外学术会议的审批登记；
3.制定各项管理制度和科研工作规划；
4.负责各类科研项目的组织、申报与科研协议的审核；
5.负责全院科研工作业绩的考核和评估；
6.组织科技成果鉴定、登记与报奖；
7.鼓励、推动科技人员进行职务发明专利申报，保护本院科技知识产权；
8.组织生物医学相关研究的伦理审核工作，建立健全伦理审核相关机构和章程；
9.负责各类科研经费的使用管理；
10负责各级重点学科、各级实验室的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作；
11.建立和管理科研档案、科技报表，负责科研信息收集、分析、利用和宣传；
12.负责院士工作站、博士后科研创新等高层次人才创新实践基地（工作站、工作室）申报及日常管理工作；
13.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、财务部、经济管理部、医务部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（科教科、中医药局）；省卫生健康委（科教国际合作处、中医药管理局）；市科技局、市科协、市外办等相关部门。
4.所属科室。图书馆。
十九、教学培训部
（一）岗位概况。负责全院医学院校本（专）科学生临床教学（理论教学、见习、实习）、研究生教育、住院医师规范化培训、专业技术人员临床技能培训、继续医学教育（协管）工作及教学培训部日常相关工作。
（二）工作职责。
1.负责医院的医学院校本（专）科生教学、研究生教育、住院医师培训、专业技术人员临床技能培训和继续医学教育工作。完成医学院校、上级机构和医院下达的相关教学、培训任务。
2.负责制定并完善医院的各项教学培训规章制度，保障各项教学培训工作的顺利实施。
3.负责制定医院的教学、住培工作计划、方案、措施，组织协调实施，并督导、检查落实，进行年终教学培训工作总结汇报。
4.负责各临床教研室、教学团队、研究生学位培养点、住院医师培训基地软件和硬件建设，督导检查并考核各教研室、基地的教学培训工作。
5.负责临床教师、研究生导师、规培教师的选聘和申报教学职称的资格审定。负责每年优秀教师的评选和奖励。
6.加强课程建设，认真做好精品课程建设工作，组织教材编写工作。
7.加强教学、培训质量监督，组织各项教学评估、检查与督导，保证教育教学与培训质量。
8.负责组织医学院校的教学改革研究工作，组织教学课题的申报及管理，组织教学成果的申报，鼓励临床教师撰写教学论文。
9.加强教学培训基本条件建设，完善教学项目库的申报与管理，负责实施购置教学培训设备、教学模型及教学经费的预算及支出等。
10.执行学生、规培学员行政管理的有关规定，做好特殊学生、学员的思想工作，及时解决学生、学员中出现的重大问题。
11.协助高校做好毕业生的就业指导和毕业教育工作。
12.负责教学经费的管理和使用，审批教学设备及教学图书资料的购置，大额购置应报院领导审批。
13.配合上级部门组织承担国家执业医师实践技能考试等大型医学理论或技能考试。
14.协助继续医学教育办公室做好专业技术人员继续教育及学分管理、院内各级各类学会、协会委员推荐、审核和日常管理等工作。
15.完成上级部门和领导交付的其他工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、门诊部、医务部、科研部、药学部、护理部、经济管理部等部门及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（科教科、医政科、市爱国卫生健康促进中心）；省卫生健康委（科教国际合作处、医管中心、继续教育中心等）；市教育局、各大高等院校等相关部门。
4.所属科室。技能培训中心、继续教育工作办公室。
二十、总务部
（一）岗位概况。负责全院后勤保障工作。
（二）工作职责。
1.负责医院后勤保障工作，保证正常供水、供电、供气，做好“下收、下送”，保证“三通”，不发生“三漏”；
2.制定并执行各类物资的年度和临时采购计划，急需物资按程序审批后及时采购；
3.负责基础设施的检查维修工作，监督各班组维修记录、工作流程、交接班制度执行情况；
4.负责全院绿化、环境卫生、除四害、医疗废物、医疗垃圾、污水处理的管理工作；
5.指导、协调、监督物业管理公司的工作；
6.负责改建、扩建建设工程和基础设施工程的组织、实施、管理工作；
7.解决各科室后勤保障中的问题
8.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、财务部、基建部、审计部、招标办及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市环保局、市城管局、市消防支队、市供水集团、市电业局、市热力公司等相关部门。
4.所属科室。家委、制冷室、维修班、电工班、锅炉班、被服班、发放室、卫生班。
二十一、基建部
（一）岗位概况。负责全院基本建设和重大基建项目申报、验收等相关工作。
（二）工作职责。
1.负责医院基本项目的新建、改建、扩建等基本建设工作；
2.组织召开工程协调会议，解决工程施工过程中存在的协调配合问题；
3.督促监理单位和施工单位控制好建设项目的安全、质量、进度；
4.拟定科室工作计划、年度预算，检查督促工作进度和工程管理等方面实施情况；
5.基建档案的收集、整理、归档、移交；
6.负责全院房管工作；
7.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、财务部、总务部、审计部、招标办。
3.外部关系。市建委、市自然资源与规划局、市公共交易中心、市环保局、市城管局、市消防支队、市供水集团、市电业局、市热力公司等相关部门。
4.所属科室。
二十二、保卫部
（一）岗位概况。负责全院消防安全和保卫工作。
（二）工作职责。
1.负责全院消防安全及保卫工作；
2.开展遵纪守法和消防安全教育；
3.开展预防和打击犯罪活动，维护全院的正常工作秩序；检查治安制度、消防制度的落实执行情况；
4.建立安全检查制度，落实防范措施，排除安全隐患；
5.遇有重大灾害事故，积极参加抢救并负责查明性质，保护医院财产及人员安全；
6.及时侦破医院内发生的盗窃、破坏案件，必要时报公安机关；
7.负责消防报警管理工作，维护消防措施；负责监控设备的管理工作；
8.协助有关部门做好保密工作，负责暂住、流动人口的管理工作；
9.负责整顿医院车辆停放秩序；
10.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医疗安全部、总务部、基建部。
3.外部关系。市、区公安相关部门以及镇街驻地相关部门。
4.所属科室。
二十三、老干部办公室
（一）岗位概况。负责全院离退休及老干部工作。
（二）工作职责。
1.贯彻执行老干部工作的方针、政策，落实老干部的政治和生活待遇；
2.负责老干部的走访慰问工作；
3.组织开展各种适宜老年人的文体娱乐活动，负责老干部活动室的管理工作；
4.组织召开离退休老干部座谈会，组织参加上级召开的有关老干部的各种会议；
5.协助有关科室做好离退休老专家的返聘、管理和服务工作；
6.协助和会同有关科室负责离退休人员体检和去世人员的丧事抚恤工作；
7.负责异地安置离退休干部有关工作；
8.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、人力资源部、财务部、医保部。
3.外部关系。市卫生健康委（人事科、办公室、保健办）；市委老干部局等。
4.所属科室。
二十四、审计办公室
（一）岗位概况。负责全院审计监督工作。
（二）工作职责。
1.拟定医院审计制度及年度审计计划；
2.对有关科室制度和经济活动进行审计；
3.负责监督基建、物资采购、医疗设备等项目的招投标工作，负责竞标单位的资质审查及评标工作；
4.负责医院零星维修及制作宣传用品的审计工作；
5.负责与审计机关、社会审计组织的协调工作；
6.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、财务部、总务部、基建部、招标办。
3.外部关系。市审计局。
4.所属科室。
二十五、医疗保险部
（一）岗位概况。负责医疗保险管理及政策执行工作。
（二）工作职责。
1.贯彻执行医疗保险政策，积极配合医保经办机构各项检查和工作安排；
2.监督各科室执行医保政策情况；
3.负责特殊疾病人员的医疗管理工作；
4.办理医保业务的审核、登记和异地安置人员的管理业务。
5.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、财务部、质量管理部、医务部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（保健办、医政科）；市人社局、医保局。
4.所属科室。
二十六、医疗设备部
（一）岗位概况。负责全院医疗设备、医用耗材管理工作。
（二）工作职责。
1.参与全院医疗设备、医用耗材管理,严格执行相关法律法规及相关技术标准;
2.负责医疗、教学、科研所需医疗设备、医用耗材的计划论证、申报审批、招标购置、安装验收、质量控制、维护维修、应用分析、调拨调配、报废处置等全程管理；
3.负责医疗设备使用人员的技术培训，开展应用质量控制、质量保证工作；
4.收集反馈医疗器械不良事件，保障设备安全；
5.按照国家规定对全院计量器具执行强检工作；
6.负责氧气等医用气体供应、负压吸引工作的管理；
7.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、财务部、基建部、总务部、医务部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（规划信息科、财务审计科、医政科）；省卫生健康委（规划信息处、医管中心）；市市场局、市审批局、市医保局、市公共交易中心等相关部门。
4.所属科室。设备维修班、中心供氧室、医用材料办公室。
二十七、社区卫生服务部
（一）岗位概况。负责对基层医疗卫生机构联系、指导管理工作。
（二）工作职责。
1.负责医院全年基层医疗卫生服务工作计划并组织实施；
2.组织专家深入社区、山区、湖区等群众就医不方便地区开展健康义诊、健康咨询、健康教育、健康查体活动；
3.负责医联体内基层医疗卫生机构日常联系和管理工作；
4.对基层医疗卫生机构人员进行业务指导、技术支持、人才培养；
5.开展基层医疗卫生机构的学术活动、理论研讨和经验交流；
6.负责家庭医生签约和“万名保健医生进农户”工作；
7.负责基层病人转诊中相应的沟通协调工作；
8.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、门诊部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（基层卫生科、医政科）；市委宣传部、市下派办等相关部门。
4.所属科室。
二十八、公共卫生部（预防保健部）
（一）岗位概况。负责院内疾病预防控制与公共卫生管理工作。
（二）工作职责。
1.负责院内传染病、突发公共卫生事件的报告管理工作；
2.制定疾病预防控制工作计划并组织实施；
3.对院内疾病预防控制工作进行技术指导、督导检查、考核评估；
4.组织开展传染病、慢性非传染性疾病的预防控制知识培训；
5.开展医院健康教育与健康促进工作的组织管理与协调；
6.组织开展突发公共卫生事件监测、传染病疫情监测、死亡病例监测和慢性病监测的信息收集、审核、报告；
7.完成哨点医院监测和疾控机构要求的各类报表；
8.负责辖区预防接种、儿童规划免疫和儿童保健等工作；
9.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、门诊部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（疾控科、医政科）、市疾控中心等相关部门。
4.所属科室。预防接种门诊。
二十九、药学部
（一）岗位概况。负责医院药事管理工作。
（二）工作职责。
1.组织制定药学部门各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施和监督检查；
2.检查特殊药品、高警讯药品及效期药品的使用管理情况，组织、指导和协调临床药学工作；
3.参与临床用药讨论，指导临床合理用药；
4.组织开展业务学习、技术考核和药物临床试验等有关工作；
5.抓好人才培养和药师的继续教育；
6.负责医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作；
7.检查监督药品采购和药品价格执行情况；
8.负责医院领导安排的其他任务工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、门诊部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（医政科、规划信息科、财务审计科）、省医管中心、省药品采购中心等。
4.所属科室。药剂科、临床药学科、中心摆药室、静配中心。
三十、信息部
（一）岗位概况。负责医院信息化建设工作。
（二）工作职责。
1.制定医院信息化建设的中长期规划和年度工作计划；
2.负责信息化建设实施、信息系统维护、信息资源管理、信息统计及上报工作；
3.负责全院计算机网络建设及维护工作；
4.协助、监督和指导相关科室做好医院重要数据的管理工作；
5.负责网络用户使用权限的设定和管理，落实信息保密制度；
6.负责信息设施、设备、计算机及计算机相关低值易耗品的采购申请、使用管理和维护，协助做好信息设备的资产管理；
7.完成各类报表上报工作，协助科室开发软件，提供技术服务。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、门诊部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（规划信息科、财务审计科、医政科），省卫生健康委（规划信息处）等。
4.所属科室。
三十一、健康管理部
（一）岗位概况。负责健康查体及慢性病管理工作。
（二）工作职责。
1.抓好健康查体业务建设，保证体检的服务与质量，满足不同层次人员的卫生服务需求；
2.负责体检工作中本部门与其他相关科室的协调工作；
3.负责组织大型体检和外出体检工作；
4.负责审批体检业务的财务结算；
5.负责组织体检业务的联系治谈工作和宣传策划工作。
6.负责拓展与维护重点客户关系。
7.负责健康查体过程中处理重大事件和突发事件，适应市场竞争，保证体检目标的实现。
8.完成医院领导安排的其他工作任务。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、护理部、药学部、物价部等部门、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（保健办、医政科）；省卫生健康委（保健局等）；市委组织部等相关部门。
4.所属科室。
三十二、招标办公室
（一）岗位概况。负责医院招投标管理工作。
（二）工作职责。
1.贯彻执行国家方针政策和医院招标工作的各项规定，制订招标管理办法，审定招标实施细则并落实实施；
2.负责发布招标公告、会同项目负责科室编制招标文件、会同审计办公室进行招标资格预审、收缴标书、公示招标结果；
3.负责实施开标、评标等招标具体工作；
4.组织招标会议，做开评标记录，设立招标档案；
5.接受招标单位及有关方面对招标工作的投诉，并及时进行回复及向监督部门汇报；
6.负责招标申请上报市卫计委、市公共资源交易中心工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。院长办公室、医务部、门诊部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（规划信息科、财务审计科、医政科）、市公共资源交易中心等。
4.所属科室。
三十三、爱卫办
（一）岗位概况。负责医院爱国卫生运动具体工作。
（二）工作职责。
1.负责全院卫生职责划分和日常监督检查；
2.承办医院爱国卫生运动具体工作；
3.制定有关爱卫会管理的规章制度和工作计划并抓好落实；
4.督促医院“除四害”工作的落实；
5.完成上级部门和领导交付的其他工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2.内部关系。党委办公室及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（疾控科、爱卫办）、任城区卫生健康及镇街爱国卫生管理部门等。
4.所属科室。
三十四、计划生育办公室
（一）岗位概况。负责医院职工计划生育管理工作。
（二）工作职责。
1.贯彻落实计划生育有关法律法规，严格执行计划生育政策，完善人口与计划生育目标管理责任制；
2.严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性人工终止妊娠；
3.组织育龄职工学习计划生育法律法规及科普知识；
4.为育龄人员提供安全高效的避孕节育措施，负责已婚育龄人员婚、孕、育、节育情况的跟踪随访；
5.关注育龄人员生殖健康，杜绝政策外生育，组织已婚育龄妇女健康查体；
6.按时完成分娩直报、特殊患者计生通报和男职工配偶单位计生信息核查工作。
（三）工作关系。
1.领导关系。医院党委书记、院长、副院长及其他委托授权的院领导。
2内部关系。医务部、门诊部、护理部及其他职能、临床医技各科室。
3.外部关系。市卫生健康委（人事科、妇幼保健科等）、任城区卫生健康及镇街计生管理部门等。
4.所属科室。
